PSYCHOMARKER Consulting

In mijn werk zie ik dagelijks hoeveel betrokkenheid en verantwoordelijkheid er in de zorg aanwezig is. Tegelijkertijd zie ik hoe groot de druk kan zijn. Personeelstekorten, complexe casuïstiek, emotioneel beladen situaties en administratieve belasting vragen voortdurend aanpassingsvermogen.

Veel professionals gaan lang door, vaak ten koste van zichzelf. Wanneer spanning structureel wordt, heeft dat niet alleen gevolgen voor het individu, maar ook voor teams en organisaties: meer verzuim, verminderde samenwerking, miscommunicatie en uiteindelijk kwaliteitsverlies van zorg.

Daarom geloof ik sterk in preventie en deskundigheidsbevordering op groepsniveau.

Training kan helpen om problemen vóór te zijn, in plaats van achteraf te moeten herstellen.

Wat versta ik onder training?
Mijn trainingen zijn geen klassieke colleges of theoretische studiedagen. Ik werk praktijkgericht en interactief.
Training betekent voor mij:

• bewustwording creëren
• vaardigheden aanleren
• gezamenlijk reflecteren
• oefenen met herkenbare situaties
• direct toepasbare handvatten bieden

Deelnemers gaan naar huis met concrete inzichten en tools, die zij meteen kunnen gebruiken in hun dagelijkse werk.

Thema’s waar ik mee werk
Binnen zorgorganisaties begeleid ik onder meer trainingen op het gebied van:

• mentale veerkracht en stressmanagement
• omgaan met werkdruk en overbelasting
• burn-outpreventie
• zelfzorg en professionele grenzen
• communicatie in conflictsituaties
• omgaan met emoties van patiënten en familie
• morele stress en ethische dilemma’s
• teamreflectie en onderlinge samenwerking
• psychosociale veiligheid op de werkvloer

Uiteraard begeleid ik desgewenst ook andere organsaties, en ook individuele cliënten bij iedere willekeurige problematiek op psychosociaal vlak.

Afhankelijk van de vraag kan een training bestaan uit een korte workshop, een dagdeel, meerdere bijeenkomsten of een traject op maat. Desgewenst ook online door middel webinars (o.a. Zoom of MS Teams).

Inzet van ACT en mindfulness
In mijn trainingen maak ik regelmatig gebruik van elementen uit ACT en mindfulness.
Niet als losstaande theorie, maar als praktische vaardigheden.
ACT helpt professionals om flexibeler om te gaan met stressvolle gedachten en emoties, en om te blijven handelen vanuit hun professionele waarden.
Mindfulness ondersteunt bij aandacht, rust en emotieregulatie, waardoor spanning minder snel oploopt en herstelmomenten beter worden benut.

Deze combinatie blijkt in de praktijk bijzonder effectief bij het versterken van duurzame inzetbaarheid en mentale weerbaarheid.

Voor wie zijn de trainingen binnen de zorg bedoeld?
Ik werk met:
• zorgteams
• verpleegkundigen
• artsen en medisch specialisten
• GGZ-professionals
• leidinggevenden
• ondersteunend personeel
• HR en arbodiensten

Maar ook met kleinere groepen of individuele professionals die zich gezamenlijk willen verdiepen.
Mijn ervaring binnen de zorg helpt mij om snel aan te sluiten bij de dagelijkse realiteit van deelnemers. De voorbeelden en oefeningen zijn herkenbaar en concreet.

Mijn werkwijze
Mijn stijl is open, nuchter en persoonlijk. Ik creëer een veilige setting waarin ruimte is voor uitwisseling en reflectie.
Geen zware theoretische programma’s, maar praktische oefeningen, gesprekken en realistische casuïstiek.
Het doel is niet dat mensen “nog meer moeten”, maar dat zij leren hoe zij gezonder en duurzamer kunnen werken.
Training moet energie geven, niet kosten.

Samen verkennen?
Wilt je investeren in de mentale veerkracht en duurzame inzetbaarheid van jouw team of organisatie? Ik denk graag met je mee over een passend programma. Neem gerust contact op.