Wat doet een vertrouwenspersoon?
Wat doet een vertrouwenspersoon?
01-10-23 01:22
Preventie
Psychomarker Consulting richt zich bij vraagstukken inzake arbeidsomstandigheden en werknemersbelangen op preventie, waarbij ik zowel werkgever alsook werknemer van dienst kan zijn bij psycho-sociale vraagstukken en psycho-sociale (arbeids)belasting. Ook kan ik U behulpzaam zijn op het gebied van counseling, coaching en gezondheidszorgmediation.
PREVENTIE:
1. gezondheid bevorderen;
2. verzuim verlagen en arbeidsrisico verminderen;
3. voldoen aan de wet (Bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid leest U meer: Arbo; Poortwachter).
De Rijksoverheid vindt het welzijn van alle betrokkenen op de werkvloer belangrijk.
Door preventie kunt U verzuim verlagen of zelfs voorkomen en U kunt gezondheid bevorderen.
Door arbeidsrisico’s te verminderen en gezondheidsklachten bij de wortel aan te pakken èn door het geven van psycho-educatie, maakt U Uw werknemers bewust. Op deze wijze doet U aan preventie en voorkomt U verzuim.
Er zijn vele voorbeelden te noemen, echter het meest cruciaal is wetenschappelijk neuropsychologisch onderzoek, waaruit blijkt dat werknemers met een gezonde leefstijl aanzienlijk minder frequent verzuimen dan werknemers met een ongezonde leefstijl.
Vaak heeft tevens problematiek, die aan de orde is, te maken met zaken als werkstress, personeelstekort, geschillen, privéproblematiek van werknemers, etc..
Vanuit de Arbowet zijn werkgevers, groot of klein, verplicht om een veilige en gezonde werkomgeving aan hun werknemers te bieden. Wat dit precies betekent, wordt beschreven In de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Bovendien zijn arbeidgevers volgens de Arbowet verplicht om aandacht te schenken aan psycho-sociale arbeidsbelasting. Waar mensen werken, kan de samenwerking niet altijd even prettig verlopen. In zo’n geval is het fijn als U hier vertrouwelijk over kunt spreken met iemand.
Zo’n persoon is een vertrouwenspersoon. Het spreken met een vertrouwenspersoon is verstandig, want U kunt er conflicten en gezondheidsklachten mee voorkomen.
Er bestaan interne en externe vertrouwenspersonen. U kunt bij hen altijd terecht voor vragen en verwijzingen. Bij Arbobeleid Rijksoverheid leest U hierover meer.
Iedere werkgever dient zorgvuldig om te gaan met het aanstellen van zo’n vertrouwenspersoon. Een interne vertrouwenspersoon is iemand binnen het bedrijf. Een externe vertrouwenspersoon is iemand die van buitenaf (extern) door het bedrijf wordt ingehuurd.
U kunt alles met een interne of externe vertrouwenspersoon bespreken en het blijft binnen de muren van de bespreekkamer.
Stay Healthy
Never Give Up
Be Well! 💕
Auteur: José, J.L. Daemen,
Uw vertrouwd counselor & coach / mediator / vertrouwenspersoon